De uitzendbureaus hebben een andere rol gekregen. Behalve tijdelijke arbeidskrachten leveren kunnen ze ook zorgdragen voor payrolling, employabilty en outsourcing. Vroeger waren uitzendbureau `cv-schuivers`, maar tegenwoordig zijn het dienstverlenende organisaties op het gebied van hr. In de foodindustrie werken mensen met uiteenlopende talen en culturen. Tempo Team kan een training voor de teamleiders organiseren om zo de cultuurverschillen te overbruggen.
Personeel kan efficiënter worden ingezet via de urenbank. Het personeel werkt dan gemiddeld pakweg 38 uur per week, en de organisatie zet meer uren in als dat nodig is en minder in rustige tijden. De urenbank heeft een kostenbesparend effect, maar leidt tevens tot een grotere arbeidsproductiviteit. Tempo Team participeert tevens in enkele netwerken om het imago van werken in de voedingsmiddelenindustrie te verbeteren.
