`Diversiteit managementteam had vertrouwen verzekeringsbranche eerder hersteld`
Vier vrouwen uit de top van het verzekeringsbedrijf namen deel aan de discussie: Carola ter Braak, Marjantine Jakobs, Ellen von Koczian en Monique Kooijman. Volgens de panelleden bestaat het meest succesvolle managementteam uit een combinatie van vrouwelijke intuïtie en inlevingsvermogen en mannelijke resultaatgerichtheid en zelfstandigheid. De succesfactoren van het toekomstig leiderschap zijn gestoeld op vrouwelijke eigenschappen als dienend leiderschap, inspireren, democratische besluitvorming en het kunnen bouwen van bruggen. En last but not least: mannen zouden minder vaak `ik`moeten zeggen en vrouwen minder vaak `wij`.
Voorts zou meer gefocust moeten worden op de kwaliteiten en talenten van vrouwen omdat vrouwen daar minder snel van overtuigd zijn. Het respecteren en waarderen van de verschillen tussen de seksen zou volgens de deelneemsters een grote sprong voorwaarts zijn in het streven naar meer diversiteit aan de top.
