Hij erkent dat de term manager is uitgehold. Niemand weet precies waar het voor staat, en dat hangt samen met de focus op het fenomeen leiderschap. Een organisatie heeft volgens hem 5% leiderschap nodig, de rest draait om management. Het zijn immers managers die zorgen voor harmonie en balans, terwijl leiders juist het evenwicht verstoren. Zij richten zich op zaken als fuseren en overnemen. Een ander kenmerk van leiders is dat ze zichzelf graag laten zien, en dat kan ertoe leiden dat leiderschap vooral gericht is op de meerdere eer en glorie van de leider in plaats van de organisatie.
NIVE heeft meer dan 600 bedrijfsleden, en zij zijn goed voor rond de 30.000 managers. Binnen de vereniging wordt gedebatteerd over de eventuele invoering van een ethische code voor managers.
