zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Werkgevers mogen jongeren langer op tijdelijk contract laten werken



Op dit moment is het zo dat na drie jaar van opeenvolgende tijdelijke contracten, of bij het vierde contract een vast dienstverband wordt ingesteld. Dat wordt straks na vier jaar of na het vijfde contract. Het kabinet wil op die manier voorkomen dat jongeren tijdens de crisis onnodig op straat worden gezet.

De maatregel zal gelden tot 1 januari 2012 en kan eventueel worden verlengd tot 1 januari 2014. PvdA-senator Mies Westerveld stelt dat de verruiming op gespannen voet staat met het Europees recht, omdat onderscheid wordt gemaakt op grond van leeftijd.

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (30-6-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10