Student recruiters zoeken naar talent onder mede-studenten
Volgens Ebbinge-consultant Marjolein Hes-Deiters zijn studentenwervers erg goed in hun taak. Van de tien voorgedragen kandidaten bij Ebbinge & Company zijn er vaak negen geschikt voor verdere bemiddeling. Bij open sollicitaties is de score net andersom: negen van de tien zijn dan ongeschikt. De scouts die de bureaus inzetten, beschikken vaak over een groot netwerk zoals in studenten- of sportverenigingen. De scouts zoeken vooral naar talenten die studies volgen in de richtingen economie, bedrijfskunde, rechten en technische studies.
Geschikte kandidaten blijken in grote gevallen soepel door een studie heen te komen terwijl ze ook hoge cijfers halen. Gemiddeld halen ze een 7,5 of hoger. Voor de kandidaten die de recruiters aandragen krijgen ze een vergoeding. Bij een contract krijgt het bureau een percentage van het jaarsalaris van de geplaatste kandidaat.
