zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Zakenbanken passen bonusbeleid nog niet aan



Volgens Jim Beqaj, zelfstandig bankconsultant en voormalig werknemer bij de Canadese CIBC, zijn banken vooral terughoudend als het gaat om de zogenoemde `clawback arrangements`. Dit is een van de meest betwiste richtlijnen die door de G20 is vastgesteld. De clawback arrangements houden in dat de bank geheel of gedeeltelijk een bonus weer kan terugvorderen. De terugbetalingsregeling gaat in als blijkt dat het handelen van een werknemer uiteindelijk een negatieve effect heeft op de financiële gezondheid van een bank. Geen enkele zakenbank heeft deze richtlijn tot nu toe concrete invulling gegeven.

Bron(nen):
De Telegraaf (9-11-2009)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10