Loonen richt vrouwennetwerk in financiële sector op
`De manier van werken en leidinggeven van vrouwen verschilt van die van mannen. Vrouwen nemen van nature minder risico, plaatsen het belang van de ander eerder op de voorgrond en hechten meer waarde aan verbinding, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dat zijn precies aspecten die de financiële sector nu hard nodig heeft. Maar er zijn nog maar weinig vrouwen op invloedrijke posities om deze waarden geborgd te krijgen.`
Het netwerk voor vrouwen in de financiële sector moet vrouwen de mogelijkheden bieden een dergelijke positie te verwerven en uit te bouwen. Dit gebeurt door kennis te delen, ervaringen en ideeën uit te wisselen, bijeenkomsten bij te wonen en elkaar te steunen.
