Kabelmaker Draka maakt medewerkers multidisciplinair
Klaar Roskam, director human resources van Draka Nederland, verklaart dat het bedrijf aan klanten niet alleen verplicht is om uitstekende kabels te leveren maar ook dat de interne organisatie soepel functioneert. Via het project `Voor de draad ermee` wordt kennisdeling gestimuleerd. Een accountmanager van een laagspanningskabelbedrijf moet bijvoorbeeld kennis verwerven over de glasvezelkabels van een zusterbedrijf. Elk bedrijfsonderdeel van Draka telt elf basismodules. Zowel directeuren, verkopers alsook operators moeten alle onderdelen kennen. Hun vorderingen worden bijgehouden.
De modules worden in eigen huis ontwikkeld door een team van 30 specialisten en leidinggevenden. Om het proces in goede banen te leiden is de FME-adviseur Jos van Erp aangetrokken. Hij geeft didactische begeleiding en levert feedback tijdens lesmomenten.
