Daarbij wordt opgemerkt dat 26% van de ondervraagde bedrijfsleiders aangeeft problemen te hebben om de juiste mensen te vinden. Dat is meteen ook de grootste bezorgdheid van de bedrijfsleider, gevolgd door de hoge loonkost en de administratieve lasten. Het profiel en de competenties van de werklozen zijn volgens de werkgeversorganisatie niet gelijk aan de vereisten van de bedrijven in hun vacatures.
Christine Mattheeuws, voorzitter van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen, voegt er aan toe dat deze cijfers aangeven dat er resoluut voor een ander arbeidsmarktbeleid moet worden gekozen. Daarbij wordt de nadruk gelegd op activering en de uitkeringen voor werkloosheid in de tijd worden beperkt.
