Onderzoek van Effectory onder 7.200 medewerkers laat zien dat het aantal niet betrokken werknemers dat om zich heen kijkt naar ander werk met 23% is gedaald. De medewerkers lijken wel loyaal, maar zijn dit niet. Daardoor blijven in het bedrijf posities bezet door mensen die niet goed gemotiveerd zijn en zich niet betrokken voelen. De groei van het bedrijf kan hierdoor stagneren en de betrokken werknemers hebben minder kans op doorgroei.
Een organisatie dient goed op de hoogte te zijn van wat er op de werkvloer gaande is. Dat voorkomt schijnloyaliteit en demotivatie. `Het is belangrijk om in de toekomst die mensen te behouden die juist het verschil maken voor de organisatie`, aldus HR-trendwatcher en directeur van Effectory, Guido Heezen. `Goed in contact blijven met medewerkers en hen op de hoogte houden van de ontwikkelingen binnen de organisatie en hun eigen rol is van cruciaal belang.
