Nederlandse raden van bestuur muteren meer dan eerst
Het afgelopen jaar lag het aantal mutaties een derde hoger dan het jaar daarvoor: de uitstroom bleef nagenoeg hetzelfde als in 2008, het aantal nieuwkomers steeg met maar liefst 80% van 90 naar 6.160 personen. Kortom: op de werkvloer werd personeel naar huis gestuurd, in de bestuurskamers nam het aantal functies toe. Ondanks de vele mutaties, was er weinig verjonging in de bestuurskamers. De gemiddelde leeftijd van aantredende bestuurders is met 50 jaar aan de hoge kant. De leeftijd van uittreden ligt daarentegen op gemiddeld 55 jaar, wat weer erg laag is en erop wijst dat onder de mutaties veel vroegtijdig vertrek schuilgaat.
De daling van het aantal buitenlandse bestuurders zet verder door. Van de instroom van nieuwe bestuurders is bijna 71,3% Nederlands, wat overeenkomt met 2008. De uitstroom van buitenlandse bestuurders ligt echter beduidend hoger dan voorheen.
