Kemps oppert dat bedrijven in de eerste twee maanden van dit jaar personeel hebben aangenomen om achterstanden in te halen. Een recruiter bij DSM stelt dat ondanks de crisis nieuwe mensen nodig blijven. Vorig jaar heeft DSM 260 mensen geworven. Met het oog op de vergrijzing van het personeelsbestand zullen er ook in de komende jaren mogelijkheden zijn voor starters. Margriet Rouhof, verbonden aan AkzoNobel, constateert dat het aantal openstaande vacatures in de afgelopen tijd is gegroeid. Nikolaos Vogiatzis, development engineer bij Purac, stelt dat de chemiesector nu meer werk heeft te bieden dan in 2009.
Marc Camffermann, recruiter bij Synthon, meldt dat het bedrijf in de afgelopen anderhalf jaar 120 man heeft aangenomen. Het betreft mensen met industriële ervaring. Gezien de huidige ontwikkelingssnelheid bij Synthon is er minder behoefte aan starters. Zij moeten wellicht verder kijken dan alleen naar een paar grote namen.
