Volgens Theo Noij, hoofd chemie van Notox in `s-Hertogenbosch, duurt het onder meer langer en kost het meer moeite om de juiste mensen te vinden. Ook Fake Schonewille van Eurofins Analytico in Barneveld ziet een daling in het aantal stagiairs en afgestudeerden. De vraag naar nieuwe mensen is vooral groot in de Randstad. Volgens Niek Klooster, directeur marktontwikkeling van Intertek Analytical Services in Geleen, hebben ze daar weinig last van het lage aanbod, maar heeft de Botlek-vestiging van Intertek het wel zwaar.
In de Botlek en Randstad is veel meer concurrentie van andere werkgevers, waardoor het vaak moeilijk is om personeel vast te houden. Het is dan ook zaak de hlo`ers binnen een bedrijf te houden. Om dit te realiseren wordt gedacht aan voldoende opleiding en training en het bieden van voldoende afwisselend werk. Dit moet er voor zorgen dat de hlo`er plezier houdt in het werk.
