zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Ontslagrecht kent haken en ogen



Dat komt naar voren uit een inventarisatie van de Telegraaf, in samenwerking met het Utrechtse Van Gelderen Arbeidsadvocaten. Daaruit komt onder meer naar voren dat ongeveer de helft van de mensen denkt dat de hoogte van de ww altijd 70% van het laatstverdiende loon is. In werkelijkheid is echter sprake van een maximum van 2.575 euro per vier weken in de eerste twee maanden en maximaal 2.400 euro na drie maanden werkloosheid. Ook denkt 37% dat het recht op een uitkering ook geldt in geval van ontslag op staande voet.

Een vijfde denkt dat het last in first out-principe bindend is, terwijl 15% denkt dat de werkgever een willekeurige selectie mag maken van wie voor ontslag in aanmerking komt. Een sociaal plan is volgens 40% verplicht, terwijl 57% op de hoogte is dat van een verplichting geen sprake is. 60% weet dat de kantonrechter als enige instantie de ontslagvergoeding vaststelt.

Bron(nen):
De Telegraaf (8-5-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10