`Beveiligingsbewustzijn betekent werken met factor mens`
Bedaf deed in 2009 bij een nutsbedrijf onderzoek naar gedrag.
De studie toont onder meer aan dat ook al zijn mensen zich bewust van hun gedrag, ze hun gedrag niet vanzelf veranderen. Bewustzijn levert volgens Bedaf slechts een gedeeltelijke bijdrage aan de manier waarop mensen werkelijk functioneren en gemotiveerd raken. Het belangrijkste inzicht evenwel is volgens de onderzoekster dat beveiligingsbewustzijn niet gecreëerd wordt door aan, maar met de factor mens te werken. Medewerkers vormen immers niet de zwakste schakel in een systeem van beveiliging, maar de belangrijkste schakel op weg naar een oplossing.
Beveiliging is daarenboven maatwerk: de manieren waarop het effectiefst en meest efficiënt invulling kan worden gegeven aan beveiligingsbeleid en -gedrag verschillen per organisatiecultuur en -structuur. Het is dus belangrijk deze eerst goed in kaart te brengen.
