Info

Werkgevers moeten vrouw uit deeltijd trekken

Vrouwenparticipatie op de arbeidsmarkt kan veel beter, en vrouwelijke topmanagers zijn ruimschoots in de minderheid. Dat is deels te wijten aan de overheersende mannencultuur, maar ook aan vrouwen die tevreden zijn met hun kleine deeltijdbaan. Uit een recent SCP-rapport blijkt bijvoorbeeld dat 65% van de vrouwen met een baan voor minder dan 25 uur in de week geen trek heeft om meer te werken. Slechts twee op de tien vrouwen met een kleine deeltijdbaan willen meer werken, en dan niet meer dan twee uur per week extra. Dijkstra legt uit dat vrouwen ertoe neigen om de werksituatie aan te passen aan het privÃ©leven. Vrouwen besteden meer tijd dan mannen aan het zorgen thuis. `Er zit een nauw verband tussen het aantal uren dat vrouwen minder werken dan mannen en de hoeveelheid uren die zij meer aan zorg besteden`, aldus Dijkstra.

Vrouwen zouden dan ook meer mogelijkheden moeten krijgen om werk en privÃ© te combineren. Het SCP voorspelt dat zes op de tien vrouwen meer zou willen werken als ze die mogelijkheden kregen. Een nieuw onderzoek van de taskforce wijst uit dat het aan ambitie niet schort bij vrouwen.

Bron(nen):
Trouw (30-10-2009)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)