zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Ook bevlogen bedrijven geven vrouwen nog weinig ruimte



Voor de rapportage, die werd aangeboden aan prinses Máxima, zijn 134 bedrijven gescreend op de mate waarin zij de doorstroming van vrouwen stimuleren. Commissievoorzitter Aad Veerman noemt de lage instroom van vrouwen zorgelijk, gelet op de gevolgen die het heeft voor de doorstroom naar de top. `De bedrijven hebben reorganisaties uitgevoerd, terwijl ze net begonnen zijn om meer vrouwen aan te nemen. Bij last-in first-out staan deze vrouwen dan weer op straat.`

Het aantal vrouwen in de toplaag nam overigens met 1,7 procentpunt toe tot 18,4%. Daarmee wordt voldaan aan het schema dat uiteindelijk over drie jaar moet leiden tot een aandeel van 24,6% bij de deelnemende bedrijven. De politie kreeg ondanks vergeefse pogingen van minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst om een vrouwelijke korpschef aan te stellen wél veel lof toegezwaaid van de commissie.

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (28-4-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10