Uit het onderzoek bleek dat er geen correlatie kon worden gelegd tussen de frequentie van groepsactiviteiten en de onderlingen banden binnen het team. Onderzoeksleider Moira Lafferty merkte op dat vele bedrijven nog altijd allerlei activiteiten rond team-building organiseren, hoewel er geen enkele aanwijzing is dat die enig positief effect opleveren.
Bovendien wordt opgemerkt dat een aantal activiteiten waar het strijdelement een belangrijke rol speelt vaak aanleiding geeft tot ongepast gedrag.
