Loket Beveiliging moet arbeidsproblematiek particuliere beveiliging oplossen
Het loket voorziet duidelijk in een behoefte: de beveiligingsbranche kampt met een structureel tekort aan arbeidskrachten terwijl UWVWERKbedrijf bakken vol met werkzoekenden heeft. Met het Loket Beveiliging willen de initiatiefnemers voorts een kwaliteitsimpuls geven aan de werving, bemiddeling en nazorg. Niet alleen moet de juiste persoon op de juiste plek terechtkomen, het loket heeft een positief effect op de beeldvorming over de beveiligingsbranche. Op die manier kunnen de initiatiefnemers meer mensen enthousiasmeren voor een baan in deze sector.
Werkgevers moeten wel hun personeelsbeleid op een andere manier vorm geven om het verwachtingspatroon van kandidaten te laten aansluiten op de realiteit. Bedrijven moeten beter laten zien wat ze te bieden hebben, maar mogen de zaken ook weer niet te rooskleurig voorstellen.
