Oudere werknemer doet niet onder voor jongere werknemer
Volgens Hoekstra tonen diverse onderzoeken aan dat oudere werknemers niet minder presteren. De onderzoeken laten ook niet zien dat de oudere werknemer vaker ziek is. Het beeld van het dure, wat starre personeelslid klopt dan ook niet. In de ogen van Hoekstra zijn ouderen net als jongeren een mix van beter en wat zwakker presterend personeel. Dat dit bij jongeren minder opvalt komt wellicht doordat managers denken dat jongeren nog te ontwikkelen zijn. Bij ouderen leeft deze gedachte minder. Wel denkt Hoekstra dat opgepast moet worden met de zogenaamde ervaringsconcentratie.
Als mensen te lang in een rol en op een positie blijven doorwerken, worden ze minder flexibel en staan ze minder open voor vernieuwingen. Volgens Hoekstra is de samenleving al op de goede weg, aangezien mensen vaker van baan verwisselen dan voorheen. Maar deze ontwikkeling stokt vaak als de werknemer 40 jaar of ouder is.
