zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Workforce managementsystemen rukken op



Hierdoor wordt inzichtelijk hoeveel tijd de diverse taken kosten die dagelijks in een winkel moeten worden gedaan. Door daarnaast digitaal bij te houden of bepaalde taken ook daadwerkelijk zijn gedaan, wordt `dubbel werk` voorkomen en zal er een eind komen aan onnodige vertragingen doordat werk is blijven liggen. Dit is met name nuttig voor retailers die werken met grote winkels, waar veel mensen werken. Het belangrijkste doel hier is inzicht te verkrijgen in de arbeidsproductiviteit, zodat duidelijk wordt waar verbeterpunten zijn.

Door deze informatie te koppelen aan de historische omzetgegevens kan bovendien forecasting worden ingezet zodat roosters automatisch kunnen worden ingepland. Dit biedt bijvoorbeeld de mogelijkheid om personeel in te plannen op de uren dat het echt nodig is. Het systeem houdt daarbij automatisch rekening met de diverse contracten, atv-, tvt- en vakantiedagen en de cao- en arbo-regels.

Bron(nen):
Retailtrends (april 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10