De voorgenomen aanpassing had betrekking op de langetermijnbonus voor de bestuursleden. Als gevolg van het slechte jaar 2008 zou deze bonus, die bij de Kas Bank over een periode van drie jaar wordt vastgesteld, er in 2009 en 2010 niet inzitten. De commissarissen menen dat het in 2008 ging om `buitengewone omstandigheden`, die tot `onbillijke resultaten` in de variabele beloningen zouden leiden. De vijf grootaandeelhouders hebben echter grote moeite met de terugwerkende kracht van het voorstel. `Ze hebben naar aanleiding van de voorstellen contact met ons opgenomen. Daarna is een aantal gesprekken gevoerd en is besloten het voorstel in te trekken`, laat de woordvoerder van Kas Bank weten.
Ook de voorgestelde systematiek van de langetermijnbonus, waarbij elk jaar in de driejarige periode toch apart zou worden bekeken, stuit op weerstand van de aandeelhouders. Het betreft moederbedrijf Aviva van Delta Lloyd, pensioenuitvoerder APG, Delta Deelnemingen Fonds, ING Groep en All Capital Holding.
