Huidige arbeidsmarkt is journalist vijandig gezind
Zo bedraagt de werkloosheid onder journalisten momenteel 9,5% en worden redacties die een vacature plaatsen overspoeld met reacties. Directeur/hoofdredacteur van de Geassocieerde Pers Diensten (GPD) Marcel van Lingen ziet niet alleen het aantal aanmeldingen stijgen, maar ook de kwaliteit van de cv`s omdat veel mensen intussen journalistieke bijbaantjes hebben gehad. Dat maakt het selecteren van een kandidaat nog moeilijker.
Wat kan een kandidaat doen om zijn of haar kansen voor een baan te vergroten? Er zijn weliswaar legio manieren, maar de eerste shift wordt altijd gemaakt op basis van het profiel. Dat betekent dat aan basale eisen als een bepaalde opleiding en ervaring voldaan moet worden. Ook moet een foutloze brief worden geschreven. Opvallen door originaliteit is een tweede, gedrevenheid telt eveneens zwaar. Laat onverlet dat ervaring een van de belangrijkste criteria blijft en dat de arbeidsmarkt overspoeld wordt door mensen met ervaring.
