zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Bedrijven koppelen duurzaamheid aan bonussen voor top



Barend van Bergen van KPMG vindt echter dat hier het nodige tegen in te brengen is, zowel vanuit een economisch oogpunt als anekdotisch. Hij stelt hierbij de vraag hoe de beurskoers van financiële instellingen er nu uit had gezien wanneer topmanagers ook waren beloond voor klanttevredenheid en transparantie. En hoe het met de aandeelhouderswaarde van automerken gegaan was als de bonus mede gekoppeld zou zijn geweest aan CO2-uitstoot en energie-efficiency. Deze voorbeelden maken duidelijk dat duurzaamheidscriteria vaak ten onrechte als niet-financieel bestempeld worden.

Volgens Van Bergen zal de financiële impact van duurzaamheid alleen maar groeien, onder meer door de wet van vraag en aanbod. De stijgende vraag naar water, energie en grondstoffen leidt tot hogere prijzen.

Bron(nen):
Tijdschrift Controlling (april 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10