Iedereen moet bijdrage leveren aan duurzame inzetbaarheid van werknemers
De levensstijl wordt in Nederland steeds ongezonder. Bij werkgevers verschuift richting stimuleren van gezondheid en het beïnvloeden van de leefstijl van werknemers. Dat geschiedt volgens de zogeheten Bravo-factoren: bewegen, (stoppen met) roken, alcohol (matigen), (gezonde) voeding en (genoeg) ontspanning. De eventuele verhoging van de aow-leeftijd prikkelt werkgevers om het gezondheidsbeleid, duurzaam inzetbaarheidsbeleid en employability-beleid te agenderen.
De overheid promoot de in Finland ontwikkelde `work ability index` (WAI). Dat is een vragenlijst waarmee inzicht in werkvermogen wordt verkregen. De WAI biedt echter geen zicht op de oorzaak van een verminderd werkvermogen.
Bron(nen): VVP Weekblad voor financiële dienstverleners (31-3-2010)
