Grote meerderheid bedrijven wil oudere werknemer behouden
Onder meer stellen de bedrijfsleiders dat de oudere werknemers wel gezond en gemotiveerd moeten blijven en ook het werkritme moeten aankunnen. In dat geval vormen de ervaring, werkattitude en mentaliteit van de oudere werknemers volgens de bedrijfsleiders een belangrijke meerwaarde voor het bedrijf.
Bedrijfsleiders die geen voorstander zijn om oudere werknemers in dienst te houden, maken vooral gewag van de hoge werkdruk, een gebrek aan motivatie en een gebrek aan efficiëntie. De loonkosten blijken veel minder gezien te worden als een bezwaar tegen oudere werknemers.
