Volgens Rob Groot, partner bij KPMG en verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, hebben kantoren strenge interne regels en moet elke accountant opgeven waar hij zijn geld heeft weggezet en in welke bedrijven hij belegt. Om dat voor elke zzp`er te moeten doen, zou te veel werk worden. KPMG ondervangt de topdrukte door werk naar KPMG Australië uit te besteden: wanneer het daar zomer is, is het in Nederland immers spitsuur. Een ander veelgehoord argument is dat de accountant een vertrouwensband met zijn cliënt moet aangaan. En ook dat is een beletsel om zzp`s in te huren. Weliswaar zou eenvoudiger werk uitbesteed kunnen worden, maar dan missen de junioren van het kantoor weer werkervaring aan de hand waarvan ze zich kunnen ontwikkelen.
Volgens Iddo Post, die een bedrijf heeft dat zzp`ers aan kantoren levert, zijn de kantoren echter gewoon bang voor de kosten. En die kunnen oplopen wanneer elk jaar een andere zzp`er wordt ingehuurd.
