zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Vrouwen in marketingtop zijn jonger dan hun mannelijke collega`s



Volgens Eline Walda, communicatieadviseur van One Stop Marketing Shop, is de gebrekkige doorstroming naar topfuncties het gevolg van de angst bij vrouwen om de balans tussen werk en privé kwijt te raken. Senior posities betekenen immers meer verantwoordelijkheid, stress en inspanning. Een andere reden is wellicht dat vrouwen ten opzichte van mannen meer voldoening ontlenen aan inhoud dan aan prestige. Uit de studie van Hay Group blijkt dat parttime werken inmiddels ook is doorgedrongen tot de hogere functieniveaus binnen marketing. De parttimefactor binnen hogere functies ligt op 90%.

Het leeftijdsverschil in de marketingtop komt doordat de meeste vrouwelijke veertigers rond hun dertigste anders zijn gaan werken en dat de huidige generatie dertigers dat niet heeft gedaan en is blijven doorwerken. Die jongere vrouwen zijn met hun kennis en ervaring op gelijk niveau gekomen met de veertigers die een korte pauze hebben genomen.

Bron(nen):
Tijdschrift voor Marketing (maart 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10