Het gaat dan om een samenvoeging van de Wet sociale werkvoorziening (Wsw), de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten (Wajong) en de gemeentelijke loonkostensubsidies vanuit de Wet werk en bijstand (Wwb). Volgens Paas betekent een samenvoeging wel dat een en ander zal veranderen voor de ambtenaren die zich bezighouden met sociaal werk. Die veranderingen zullen vooral voordelig uitpakken. Zo kunnen ambtenaren meer mensen helpen met minder inspanning. Ook zullen ze succesvoller zijn in de werkbemiddeling.
Paas verwacht dat het ook voor werkgevers gemakkelijker zal worden als er een regeling is. Nu worden veel ondernemers nog afgeschrikt door de vele stimuleringsregelingen om werkgevers te compenseren voor de lagere productiviteit van Wajongers en Wsw-ers. De werknemer zelf profiteert er ook van, omdat wie werkt toch ook vaak gelukkiger is.
