Opleidingsinstituten moeten waarde van opleiding duidelijk maken
Henk Vermeulen, directeur van het kenniscentrum GOC, stelt dat het eindeffect van opleidingen goed in beeld moet worden gebracht. Opleidingsinstituten moeten daardoor als het ware beloven dat er een pot met goud klaar staat aan het einde van de regenboog. De wervingscampagnes van opleidingsinstituten zijn van oudsher gericht op werkgevers. GOC past de verkoopstrategie geleidelijk aan zodat meer werknemers worden bereikt.
Als een bedrijf geen strategie heeft, dan is het lastig om opleidingen aan te bieden. Immers: als een organisatie niet weet waar het heen wil, weet het ook niet wat er nodig is. Leergierige werknemers hebben een toekomstvisie nodig. Waarom zou iemand in de grafische branche bijvoorbeeld een cursus webdesign volgen, als niet duidelijk is dat de drukkerij wil digitaliseren?
