Tot 2012 gaan al deze mensen bij TNT Post weg. Het herplaatsen van de medewerkers is geen gemakkelijke klus voor het bedrijf aangezien veel mensen laaggeschoold zijn en ook eenzijdige werkervaring hebben. Sinds 2006 is TNT Post er in geslaagd zeker 4.400 mensen aan een andere baan te helpen. Dat gebeurt via TNT Mobility met zes mobiliteitscentra. De mobiliteitscentra bieden de medewerkers sollicitatietrainingen, hulp bij het opstellen van een cv of het voorbereiden van tests.
TNT besteedt jaarlijks 50 miljoen aan TNT Mobility. Per werknemer is er een budget van 5.000 euro. Gemiddeld duurt het 9 tot 11 maanden om mensen naar een andere baan te begeleiden. Omdat de postmedewerkers veel sociale vaardigheden hebben loyaal zijn en hard willen werken, werken ze nu onder meer als verzorger, beveiliger en buschauffeur.
