Topbeloningen Nederland groeien sneller dan het gemiddelde loon
Overigens is deze ontwikkeling niet uniek voor Nederland. Sinds eind jaren `70 is deze trend waarneembaar in de VS en het Verenigd Koninkrijk en sinds eind jaren `80 in Zweden. Van grote invloed op de beloning van topbestuurders is de voortschrijdende internationale economische integratie. Omdat een getalenteerde topman meer waarde heeft voor een groot bedrijf dan voor een kleintje, zijn grotere ondernemingen bereid (en in staat) om meer te betalen voor een topbestuurder. Bovendien komen er meer grote bedrijven, waardoor de vraag naar getalenteerde bestuurders toeneemt. Ook komen steeds meer Nederlandse bedrijven in handen van buitenlandse eigenaren die gewend zijn om grotere salarissen en bonussen uit te keren. Ten slotte vertrekken veel bestuurders uit landen die relatief lage beloningen kennen naar het buitenland.
Niet alleen schaalvergroting blijkt echter bij te dragen aan de groei van topbeloningen, ongeveer de helft van de groei kan verklaard worden door de inflatie.
