Blijkens onderzoek neemt het overwerk zelfs toe bij bedrijven die het nieuwe werken invoeren; werknemers worden immers afgerekend op targets en zaken als ziekte of tegenslag tellen daarbij niet. Een andere factor is dat mensen continu bereikbaar zijn. Uit een Britse studie blijkt dat mensen die een smartphone van de zaak krijgen, jaarlijks gemiddeld tien dagen extra overwerken. Het aantal bedrijven dat het nieuwe werken wil invoeren neemt toe. Beckers voorspelt dan ook dat de daling van overwerk van korte duur zal zijn.
Overwerk is overigens niet per se schadelijk voor de gezondheid, aldus Beckers. Niet alleen zijn er vele typen overwerk, de werkomstandigheden, het soort werk, betrokkenheid en dwang bepalen hoezeer overwerk tot stress en gezondheidsklachten kan leiden.
