`Dat zijn combinaties die een vrouw toelaten om het gezin en het werk beter te combineren en dus de carrière van de vrouwelijke werknemer kunnen bevorderen,` merkt Mallia, in een vroegere carrière actief bij een aantal grote reclamebureaus, op. `Bovendien is de digitale sector ook sneller geneigd om uit alle bevolkingsgroepen te recruteren, waardoor er een grotere diversiteit ontstaat in achtergrond, demografie en vaardigheden.` Bovendien stelt Mallia dat ook de groeiende populariteit van sociale media in het voordeel uitdraaiet van vrouwen. Sociale media draaien fundamenteel rond het opbouwen van een community en het onderhouden van relaties. Op dit platformen vormen vrouwen inmiddels de meerderheid van de gebruikers. Mallia geeft toe dat de toekomst zal moeten uitwijzen of de digitale wereld inderdaad een betere werkomgeving vormt voor vrouwen, maar mogelijk slaagt de digitale revuolutie volgens haar daarbij in een streven dat feminisme, rechtzaken en positieve discriminatie nooit hebben kunnen realiseren.
