zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Belonen en uitkeren van bonussen moeten aan tien vuistregels voldoen



Voorts moeten scenarioanalyses bepalen hoe het beloningspakket zich houdt onder de diverse marktomstandigheden en moet het beloningspakket worden gewaardeerd volgens de beste methoden in de markt, zodat het vergelijkbaar is met dat van overige bedrijven. Ten derde moeten
betalingsvoorwaarden van de beloning (mede) afhankelijk worden van de winst na correctie voor risico en kapitaalkosten. Tevens moet er gefaseerd worden. Opschortende en ontbindende voorwaarden moeten toegepast worden waardoor de uitbetaling van de beloning samenvalt met de risicohorizon van de behaalde winst.

De renumeratiecommissie moet onafhankelijk zijn en in staat daadwerkelijk de controle te houden. Het onderwerp bestuurdersbeloningen moet voorts en apart onderdeel zijn op de agenda van elke aandeelhoudersvergadering en er moet gebruik gemaakt worden van onafhankelijke adviseurs. Ten slotte moet de onderneming zich bewust zijn van de wettelijke aansprakelijkheden.

Bron(nen):
Banking Review (februari/maart 2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10