Info

Van Lede acht beperking op beloning banken `niet houdbaar`

Dat meent supercommissaris Kees van Lede, die toezicht houdt bij bedrijven als Heineken, Philips, Air France-KLM en Sara Lee. In de eind vorig jaar opgestelde bankencode is onder meer de bonus gemaximeerd tot Ã©Ã©n keer het jaarsalaris. Het remuneratiebeleid van SNS Reaal, ABN Amro en ING is inmiddels aan de code-banken aangepast. Volgens Van Lede liggen de Nederlandse beloningsafspraken nu ver onder het gemiddelde niveau in Europa. Volgens hem is het `verstandig en begrijpelijk`van ING om voor zijn bestuurders af te zien van een marktconforme beloning, hoewel dat in de toekomst ten koste kan gaan van de aansluiting bij de Europese concurrentiestrijd. `Commissarissen gaan niet voor niets over twee jaar evalueren.`

Overigens is Van Lede allerminst bevreesd dat de code-banken ook aan andere beursfondsen zal worden opgelegd. `Als Nederlandse bedrijven mee willen doen in de internationale top, zullen we daarvoor moeten betalen.`

Bron(nen):
Het Financieele Dagblad (1-3-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)