zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Aegon gaat beloningsbeleid versoberen



De prestatiebonus kan, als het voorstel wordt aangenomen, niet meer oplopen tot maximaal drie keer het jaarinkomen, door een maximalisering tot 100%. Bij de geleverde prestaties van de directie tellen niet alleen de financiële doelen een rol, maar ook de mate van duurzaamheid, medewerkersbetrokkenheid en milieuvriendelijkheid. Aegon slaagde er dankzij een beter dan verwacht vierde kwartaal over heel 2009 zwarte cijfers geschreven. De winst, die grotendeels een gevolg was van kostenbesparingen, kwam uit op 204 miljoen euro, waarvan 393 miljoen euro in het laatste kwartaal.

De top deed geen uitlatingen over de voorgenomen besparingen over 2010. `We gaan ook dit jaar verder met bezuinigingen, maar we hangen daar geen bedrag aan. We maken weer winst, de kosten zijn teruggebracht en we hebben het vertrouwen van onze klanten behouden.` Over 2008 werd nog een nettoverlies geleden van 1,18 miljard euro.

Bron(nen):
De Telegraaf (26-2-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10