Van de ondervraagden is 88% (gematigd) optimistisch over de toekomst van zijn bedrijf. Voor een kleine groep zou een verlichting van de werkdruk, of een betere balans tussen werk en leven hun tevredenheid nog doen stijgen. 10% is van mening dat zijn bedrijf niet goed wordt geleid. Wel vindt 19% van de ondervraagde Nederlandse managers dat ze gefrustreerd zijn over hun huidige toekomstmogelijkheden. 22% van de Duitsers is niet tevreden met zijn huidige baan en ruim 20% is niet gelukkig met de wijze waarop zijn bedrijf wordt gemanaged. Ook de Belgen en de Fransen zijn niet zo tevreden met hun bazen. In Nederland heeft slechts 10% klachten over het management, het laagste percentage Europees gezien.
Bijna 90% van de Europeanen vindt dat het bedrijf waarvoor ze werken financieel stabiel is. Onder de Duitsers is dit percentage iets lager; 17% van de ondervraagde oosterburen is niet zo zeker over de stabiliteit van hun bedrijf. Meer dan 24% van de Duitse managers vindt dat ze niet de vrijheid krijgen iets te maken van hun bedrijf en dat ze niet voldoende kansen krijgen. Onder de Nederlanders geeft maar 6% aan dat ze geen verantwoordelijkheden krijgen van hun manager.
