38% van de vrouwen is het (geheel) eens met de stelling `ik ben door toeval in een leidinggevende functie terecht gekomen`. 37% van de vrouwen is het (geheel) eens met de stelling `een leidinggevende functie was altijd al mijn doel`. Onder de mannen is 48% het (geheel) eens met deze laatste stelling, zo blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 508 hoogopgeleide managers.
Aangezien toeval een dusdanig belangrijke rol speelt in de carrière van vrouwen, zullen managers er verstandig aan doen vrouwen uitdrukkelijk te benaderen voor een hogere functie. Vrouwen zullen uit zichzelf wellicht minder snel doelgericht solliciteren naar een leidinggevend positie. `Deze uitkomsten maken duidelijk dat het belangrijk is voor managers om vrouwelijk talent te scouten en hen expliciet te informeren over de mogelijkheden om hogerop te komen en/of leiding te geven`, zo meent directeur Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group.
