Shell keert normaal gesproken alleen bonussen uit wanneer het concern in vergelijking met vier andere oliemaatschappijen in de top-drie eindigt. Twee keer achtereen haalde de onderneming nipt een vierde plek, en toch werden er bonussen uitgekeerd. De aandeelhouders kwamen hierop in opstand.
De raad van commissarissen van Shell heeft een descretionaire bevoegdheid om af te wijken van de norm als het op beloningen aankomt. Deze bevoegdheid blijft bestaan. De definitieve beslissing over de bonussen blijft een zaak van de raad, maar aandeelhouders kunnen achteraf wel bezwaar aantekenen. Shell koppelt daarnaast de beloning van het bestuur voortaan aan een duurzaamheidsgraadmeter.
