Uit onderzoek blijkt dat veel werknemers in Nederland aangeven dat flexibel werken of thuiswerken mogelijk is, maar dat zij hiervoor niet de ruimte krijgen van hun werkgever. Op dit gebied zijn andere Europese landen verder dan Nederland. Volgens Joop Schippers, directeur Arbeidsmarkt en Beleid van het Institute for Labour Studies, is het geen onwil van Nederlandse werkgevers, maar stellen zij zich gewoon passief op. Onder druk van de overheid en de maatschappij kan dit veranderen, aldus Schippers.
