Ook bij de SRA-kantoren verdienen de maten goed, met een gemiddeld bedrag van 246.000 per jaar. Wat opvalt, is dat directeuren weinig aan hun personeel verdienen. Bij de SRA kantoren verdienen negen personeelsleden jaarlijks 59.635 euro (slechts 6.707 euro per persoon) voor hun maat. De maat zelf genereert jaarlijks 186.978 euro en tezamen komt dit neer op het al genoemde maatinkomen van 246.000 euro. Bij de big four gaat het er nauwelijks anders aan toe. Een verbetering van de organisatie kan deze situatie veranderen.
Dit betekent concreet een excellent offertesysteem dat is ontleend aan de bouwwereld, zodat een cliënt exact weet waar hij voor betaalt. Voorts is een excellent en doordacht werksysteem vereist, dat ondersteund wordt door een goede automatisering en dus een prima planning, een glasheldere strategie met focus op een welomschreven cliëntensegment, lage huisvestingskosten passend bij de doelgroep en een verbeterde declaratiegraad.
