Model biedt optimale combinatie van strategie en leiderschapseigenschappen
Ontwikkelstrategieën kunnen in vier categorieën verdeeld worden: ontwikkelen, vormen, structureren en onderhouden. Ontwikkelen verwijst naar pionieren en revitaliseren. De leiderschapsstijl is hier een dynamisch-externe oriëntatie op omgeving, markt en klanten en een relatiegerichte werkwijze die focust op organisch bewegen en verbinden. Bij vormen horen groei en turn around, de managementstijl is een dynamisch-externe oriëntatie op omgeving, markt en klanten met een systematisch-gestructureerde werkwijze gericht op doelstellingen en resultaten.
Structureren heeft betrekking op consolideren en stabiliseren. De focus ligt op de stabiliteit van producten en processen en een systematisch-gestructureerde werkwijze gericht op doelstellingen en resultaten. Onderhouden ten slotte draait om beheren en beschermen. De stijl is weer een interne oriëntatie op de stabiliteit van producten en processen, de werkwijze is relatiegericht op organisch bewegen en verbinden.
