zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Werknemer durft niet uit te komen voor depressiviteit



`Uit het onderzoek blijkt dat 40% van de Amerikaanse werknemers aangeeft dat zijn werkgever begrip heeft voor werknemers die hulp zoeken voor gezondheidsproblemen,` aldus het magazine HealthDay News. `Maar de onderzoekers stelden vast dat nog heel wat werknemers aanvoeren dat op de werkvloer weinig meevoelen is voor collega`s die medische hulp zoeken, vooral wanneer het om mentale problemen gaat. Nochtans is het volgens Alan Axelson, voorzitter van het Partnership for Workplace Mental Health Advisory Council van de American Psychiatric Association, bijzonder belangrijk dat gewerkt wordt aan een werkomgeving die het personeel aanmoedigt om zijn fysieke en mentale gezondheid te verzorgen. Werknemers die de nodige medische hulp krijgen, zijn immers gezonder en productiever.`

Volgens Axelson is het dan ook noodzakelijk dat werknemers de absolute garantie moeten hebben dat er met informatie over hun gezondheid confidentieel wordt omgegaan. `Dat geldt zeker en vast wanneer het over mentale gezondheid gaat,` merkt hij op. `Bovendien moeten de werknemers aangemoedigd worden om gebruik te maken van medische diensten wanneer dat nodig is. Desnoods moet het bedrijf helpen om de medewerkers de mogelijkheid te bieden om gemakkelijker beroep te kunnen doen op die diensten. Ook moet het bedrijf ervoor zorgen dat medewerkers niet aangemoedigd worden om te komen werken wanneer ze ziek zijn. Tegelijkertijd moeten er inspanningen worden geleverd op het gebied van preventie, tijdige interventies en het nastreven van een evenwicht tussen werk en de privésfeer.`

Bron(nen):
Express.be / MD Info (2-2-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10