Info

Rijk volbrengt doelstelling vrouwen in managementfuncties

Er zijn wel verschillen zichtbaar in de beleidsgebieden en het aantal vrouwen in de top. Traditionele mannendepartementen als Defensie en Verkeer & Waterstaat hebben nog steeds weinig tot geen vrouwen aan de top, terwijl Onderwijs en Cultuur & Wetenschappen bijna aan de 50% zitten. Volgens AndrÃ© Westra, woordvoerder van het Bureau Algemene Bestuurs Dienst (ABD), tonen de cijfers aan dat traditionele barriÃ¨res worden geslecht. Bij managementvacatures gaat de voorkeur uit naar vrouwen bij gelijke geschiktheid.

Westra acht de kans groot dat er meer vrouwen doorstromen naar de absolute top nu er meer vrouwen vertegenwoordigd zijn in de subtop. Daarbij wordt ook naar mensen van `buiten` gekeken, zoals zij-instromers. Die nemen dan deel aan een speciaal leiderschapsprogramma. Vrouwen die geschikt zijn voor directeursfuncties komen terecht in een kandidatenprogramma.

Bron(nen):
Binnenlands Bestuur (29-1-2010)


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)