Volgens Miranda Hoekstra, hr-adviseur van de Efteling, is gekozen voor online solliciteren om de piekbelasting voor de personeels- en salarisadministratie en hr-afdeling op te vangen. De werving voor de gastheren en gastvrouwen en de daarop volgende sollicitatieprocedure brengt namelijk veel administratieve taken met zich mee. Met een huis aan huis verspreide nieuwjaarskaart in de regio is de online registratiefaciliteit kenbaar gemaakt en tot op heden hebben 4.000 personen hun profiel laten registreren. Daarvan hebben er 3.400 daadwerkelijk op een functie gesolliciteerd. De online functionaliteit geldt voor alle vacatures, ook voor de vaste betrekkingen.
Hoewel de hr-adviseur geen exacte besparingen kan noemen, is iedereen tevreden met de SAP E-recruiting module, die volledig is geïntegreerd met de al langer gebruikte SAP HR-software. Het handmatige werk is verleden tijd en de efficiency is toegenomen. Vooral de handling- en doorloopsnelheid wordt als een geweldige verbetering ervaren.
Bron(nen): Gids voor Personeelsmanagement (oktober 2009)
