zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Telewerk creƫert steeds grotere groep kantoornomaden



In de Verenigde Staten ziet onder meer de koffieketen Starbucks steeds meer dergelijke klanten binnenstappen, waardoor feitelijke nieuwe kantoren worden gecreƫerd met een mengeling van werknemers van verschillende bedrijven. `Thuiswerken maakt eenzaam,` zegt sales-adviseur Adrian Miller tegenover cnn.com. `Daar is er immers geen koffiemachine waar contact kan gelegd worden met collega`s. Het gebrek aan sociale interactie is ƩƩn van de grootste nadelen van het telewerk.` Christine Durst, auteur van het boek `Work At Home Now`, stelt dat personeelsleden die beslissen om thuis te werken, in eerste instantie een gevoel van euforie hebben. Er is immers geen baas meer die mee over de schouder meekijkt en men hoeft niet meer te letten op de dress-code, terwijl men bovendien ook van het fileleed is bevrijd. Maar na verloop van tijd beginnen sommige medewerkers volgens Durst te ervaren dat het alleen zijn een heel verstikkend gevoel kan opleveren. Durst voegt er aan toe dat de mens nu eenmaal een kuddedier is en zelfs het meest onafhankelijke karakter de hulp of nabijheid van anderen nodig heeft om optimaal te presteren.

Een aantal van die telewerkers gaat dan ook op zoek naar het achtergrondgeluid van andere mensen. `Sommigen beweren dat dit achtergrondgeluid hen een even grote stimulans geeft als een kop koffie,` merkt cnn.com nog op. `Thom Singer, auteur van het boek `Some Assembly Required`, geeft zelf toe dat de aanwezigheid van anderen voor energie zorgt en hij dus vaak vanuit een Starbucks of een andere horeca-zaak werkt.` Er is niet bekend hoeveel professionele urban nomads er inmiddels actief zijn, maar er zijn volgens cnn.com aanwijzingen dat deze groep blijft groeien, verwijzend naar het toenemend aantal start-ups dat tegemoet komt aan deze behoeften. Inmiddels zijn er in de Verenigde Staten al Co-working Centers opgericht, waar de nodige infrastructuur wordt voorzien voor deze kantoornomaden, die soms nieuwe communities vormen met medewerkers van verschillende bedrijven.

Bron(nen):
Express.be / MD Info (21-1-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10