zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Allochtone naam speelt rol bij sollicitatieproces



Eerder onderzoek had al uitgewezen dat Marokkanen, Surinamers, Antillianen en Turken gediscrimineerd worden bij sollicitaties. Bij deze studie ging het om de vraag: in welke mate krimpen je kansen als je een niet-westerse naam of geboorteplaats hebt?

Allochtonen met een academische of hbo-achtergrond hebben nauwelijks nadeel van hun naam of achtergrond. Met een mbo-diploma is de kans wel 9 procentpunt kleiner dat je als allochtoon, met een exotische naam of achtergrond niet wordt uitgenodigd op gesprek. Opvallend is dat vooral de detailhandel en de horeca veel allochtone sollicitanten negeren, en dan vooral mannen.

Bron(nen):
de Volkskrant (21-1-2010)
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10