Gemeenten kunnen moeilijk bemiddelbare werkzoekenden aan werk helpen
jongeren, allochtonen en arbeidsgehandicapten, maar ze kunnen ook sociale eisen stellen bij aanbestedingen.
Op een dergelijke manier `inkopen` van sociaal beleid betekent dat een gemeente bij een aanbesteding kijkt naar de `social return on investment`. Inschrijvers kunnen dan extra punten verdienen bij een gunning wanneer mensen aannemen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo verlangt de gemeente Almere bijvoorbeeld bij te vergeven bouwopdrachten als tegenprestatie van inschrijvers dat ze extra aandacht geven aan het creëren van leerwerkplaatsen voor jongeren. Rotterdam neemt al twaalf jaar standaard de 5%-regeling op in de aanbestedingseisen voor werk in de fysieke buitenruimte: 5% van het werk moet uitgevoerd worden door mensen uit lastige doelgroepen. Sinds twee jaar doet Rotterdam dat ook bij aanbestedingen in de WMO bij huishoudelijke hulp.
Volgens Nicolette Mak, directeur van Valid People, de vacaturebank voor hoogopgeleide mensen met een lastig lichaam, moet de overheid het goede voorbeeld geven en wordt er op hr-managers nog te weinig druk uitgeoefend zo`n beleid te maken.
