Sportorganisaties kunnen voor alles een beroep doen op de diensten die Sportservice aanbiedt, zoals het opstellen van de arbeidsovereenkomst, begeleiding bij arbeidsongeschiktheid of beëindiging van een dienstverband. En dit alles met behoud van de feitelijke verantwoordelijkheid van een sportorganisatie als werkgever. Over het aantrekken van een sportleider ontfermt de Sportservice zich echter niet. Pas wanneer werkgever en werknemer zich aanmelden bij de dienst overweegt de Sportservice het formele werkgeverschap van de sportvereniging over te nemen.
Dit heeft dan verschillende gevolgen. Zo is de CAO Sportverenigingen automatisch van toepassing op de arbeidsrelatie en stuurt de sportorganisatie (als materieel werkgever) Sportservice Noord-Holland aan in de uitoefening van haar formele rol. Twee arbeidsrechtjuristen zien erop toe dat het werkgeverschap op zorgvuldige wijze wordt uitgeoefend en informeren desgewenst zowel de sportorganisatie als de sportleider.
